flavors of geek bar pulse x

Salário bruto e líquido: entenda a diferença entre eles

Salário bruto

O salário bruto, também conhecido como salário base, é a remuneração oficial que o funcionário recebe por mês. É o valor do salário antes de todos os descontos que são aplicados, como a contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o Imposto de Renda (IR). A renda bruta também é o valor que o banco considera na sua análise de crédito para um financiamento ou empréstimo pessoal. É o salário que você ganha oficialmente — mas não o que irá de fato para a sua conta bancária.

Salário líquido

O salário líquido é o valor que você recebe efetivamente na sua conta bancária todo mês, depois de todos os descontos obrigatórios sobre o salário bruto. É o valor final da remuneração, que realmente conta como dinheiro no bolso. Se você trabalha com carteira assinada, pode conferir seu salário líquido no holerite, que traz todos os descontos e adicionais discriminados. O valor líquido é menor do que o bruto, pois você não pode deixar de pagar as obrigações fiscais como contribuição ao INSS e IR. Outros descontos possíveis são benefícios e ainda empréstimos consignados que são lançados diretamente na folha. No final, o que sobra é o seu salário líquido, que deve ser a sua referência para organizar o orçamento.

Descontos obrigatórios

Os descontos obrigatórios são definidos por lei e incidem sobre o salário bruto e outros vencimentos como bônus, gratificações e horas extras. Hoje, existem dois principais: Contribuição ao INSS: é o percentual destinado ao sistema público de aposentadoria, que muda de acordo com a faixa salarial. Imposto de Renda: é o percentual do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), devido à Receita Federal. A contribuição ao INSS é o que garante seu direito a receber a aposentadoria e outros benefícios da Previdência Social como auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte. Já o IR é a obrigação fiscal básica de toda pessoa física, que deve pagar imposto sobre os rendimentos tributáveis recebidos da empresa. Como ambos são aplicados em forma de percentual, o desconto aumenta na mesma proporção do salário bruto. Ou seja: quem ganha mais, tem descontos maiores.

Agora que você sabe a diferença entre salário bruto e líquido, já pode organizar sua vida financeira com base no valor que recebe na sua conta de fato. Um erro muito comum é acabar considerando o valor bruto na hora de fazer o orçamento pessoal. Lembre-se de que o salário bruto é apenas “simbólico”, e que o que realmente conta para o planejamento financeiro é o valor líquido que você terá no final. Com esse número em mãos, você já pode distribuir suas despesas do mês e se organizar para poupar e investir.